Pubblicati i dati relativi ai dipendenti della Provincia autonoma

La Provincia autonoma di Trento ha dato il via libera alla pubblicazione dei dati relativi al proprio personale sul portale internet dell'Amministrazione, in ottemperanza alla legge voluta dal ministro per la Pubblica Amministrazione e l'Innovazione Renato Brunetta.

Desideriamo precisare che non condividiamo la scelta di rendere note le retribuzioni dei pubblici dipendenti.
Il dirigente ha diritto di non dover spiegare nulla ai propri vicini di casa, come l'operaio ha diritto alla propria dignità.

Come ci si può immaginare, peraltro, non sarà l'operaio al centro delle polemiche, ma i dirigenti.
La gente ha l'abitudine di scandalizzarsi per quelli che ritiene privilegi, ovvero tutto ciò che gli altri riescono a guadagnare in più, indipendentemente da qualsiasi altra valutazione.

Stanotte la Provincia aveva già pubblicato online i dati delle retribuzioni dei propri dipendenti, per poi toglierli in attesa di una conferenza stampa nel corso della quale il dirigente al personale potesse fornire alcune delucidazioni per "leggere" meglio i dati.
Per questo un giornale locale aveva già una prima pagina ricca di commenti.

In provincia di Trento ci sono all'incirca 40.000 pubblici dipendenti. Di questi, circa 8.000 sono impiegati nella sanità e nella scuola, mentre 4.700 sono alle dirette dipendenze della Provincia autonoma di Trento.
Per il momento sono disponibili nel sito della Provincia solo quelli relativi a questi ultimi.

A pié di pagina pubblichiamo i link tramite i quali accedere ai dettagli, prima però desideriamo presentare la logica e il funzionamento del sistema messo a disposizione.
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La legge provinciale sul personale 7 dell'aprile 1997 aveva già disposto affinché alcuni dati fossero consultabili sul sito della Provincia, ovvero quelli relativi ai recapiti di ogni dipendente e alla sua collocazione nell'organigramma provinciale.
Ora completa con questa pubblicazione quel disegno di trasparenza e di maggiore accessibilità dell'amministrazione pubblica nei confronti dell'utenza, voluta espressamente dal governo Berlusconi.

Ciò che emerge è che, a fronte delle maggiori competenze e delle maggiori prestazioni in capo all'amministrazioni, considerate pressoché unanimemente di qualità elevata, il trattamento del personale (e in particolare della dirigenza) è mediamente inferiore a quello delle altre regioni del Nord Italia, con le quali il paragone sorge spontaneo.

Non solo, il numero dei dirigenti è inferiore a quello di quasi tutte le altre Regioni italiane e la percentuale di personale dirigente sul totale dei dipendenti è la più bassa.
[Questo vale anche per la Provincia autonoma di Bolzano, anche se il differente impianto amministrativo rende poco coerenti le cifre da comparare. A seconda di come si vogliano classificare i «direttori» dell'Alto Adige, o sono troppi o troppo pochi rispetto alle distinzioni di carriera fatte in Trentino.]

Le nuove tabelle sul personale prevedono, oltre alla suddivisione per figura professionale o qualifica, una ulteriore suddivisione in maschi e femmine e l'indicazione della prestazione oraria per tempo pieno e part-time.

Altri dati disponibili sul portale della Provincia autonoma di Trento

I dati saranno pubblicati con cadenza annuale, sul sito della Provincia, nella sezione «Punto informativo», sotto la titolazione «L'organizzazione e il personale della Provincia autonoma di Trento».

Ecco alcune comparazioni con altre realtà regionali sugli argomenti più sensibili

Sulle retribuzioni dei dirigenti generali il Trentino, con una media di 138.000 euro, si trova dietro a Veneto (168.000 euro), Piemonte, Lombardia, e in virtù degli aumenti previsti anche Toscana ed Emilia Romagna.

Riguardo al resto del personale dirigente i dati pubblicati da alcune regioni del Nord vedono in testa il Piemonte, con un trattamento medio di 99.800 euro circa; in Trentino lo stipendio medio si attesta sui 92.000 euro. Considerando gli aumenti minimi previsti in altre regioni, di circa 4.200 euro, il Trentino si troverà dietro realtà come la Toscana, Lombardia, Emilia Romagna.

Sulle assenze per malattia, risulta che il 30% dei dipendenti non fa un solo giorno di malattia all'anno. Un altro 30% ne fa solo tre. Chi supera questi numeri lo fa per motivi strettamente di salute, con assenza che vanno oltre la settimana, oppure per motivi legati allo status stesso per cui sono stati assunti in quanto appartenenti a «categorie protette».

Sempre sulle assenze per malattia, confrontando i dati del Trentino con quelli raccolti a livello nazionale, troviamo la Provincia autonoma di Trento collocata sotto la media nazionale, con una media di assenze di poco superiore a 0,60 giorni al mese. In testa abbiamo la Sicilia, con una media superiore a 1,10 giorni.